Sur le plan professionnel, l’intelligence collective est maintenant une nécessité. Elle contribue grandement au bon fonctionnement d’une organisation. Ce concept repose sur la capacité à faire travailler un groupe de personnes ou une collectivité pour atteindre un but commun et trouver des solutions créatives et innovantes aux défis d’entreprise les plus difficiles.
Conseils pratiques pour développer ce concept en entreprise
Pour favoriser le développement de l’intelligence collective de son équipe, il faut que l’entreprise fasse preuve de flexibilité. Elle doit imaginer les situations auxquelles elle devra affronter à l’avenir. Afin de mener une telle démarche, il est important que la prise de parole des collaborateurs puisse être libre pour pouvoir bénéficier des connaissances et des compétences de chacun des participants. D’ailleurs, les relations hiérarchiques doivent être réinventées pour faire place au dialogue et à l’écoute. Le but, c’est de faire émerger toutes les idées afin de favoriser une coopération efficace. Par ailleurs, pour qu’une démarche d’intelligence collective fonctionne, certains critères de réussite peuvent être identifiés.
La confiance fait grandement partie de ces critères. Les collaborateurs qui se sentent considérés et écoutés seront plus impliqués dans la stratégie globale de la société. Grâce au climat de confiance instauré par le manager, ce sera plus facile pour eux de donner leur point de vue. L’autre critère essentiel pour que ce concept soit une réussite, c’est d’adopter une bonne coopération. En effet, cette dernière doit être inscrite dans la nouvelle posture du manager. Il faut impérativement qu’il s’assure que tous les collaborateurs interagissent les uns avec les autres. Pour cela, il est primordial pour le manager de faire preuve de certaines compétences pour améliorer l’ambiance générale ainsi que les échanges et doper la réflexion collective dans la réalisation des missions pour atteindre des objectifs communs.
Les bases fondamentales pour une intelligence collective efficace
Dans un atelier d’intelligence collective, certains principes doivent être adoptés. Cela permet ainsi de mettre en route le moteur de co-créativité. Pour commencer, il est important de former un cercle durant la réunion pour que chacun soit à égalité les uns des autres. Ce sera ainsi plus facile de centrer l’attention sur le groupe. Ensuite, il faut adopter un tour de parole. Pour ce faire, chacun est libre de s’exprimer ou pas, tour à tour, sur le sujet abordé. Toutefois, lors de la prise de parole, chacun doit parler pour sa propre perspective, sans engager les autres membres du groupe.
En outre, la plus importante dans une intelligence collective, c’est de s’exprimer avec clarté et concision. Chacun doit s’engager à parler de ses idées de manière claire et concise en prenant conscience de son temps de parole. D’ailleurs, si cela est nécessaire, il est tout à fait possible de demander de l’aide pour reformuler plus clairement et brièvement ses propos. Enfin, le plus important dans ce concept, c’est de veiller à ce que les idées s’additionnent au lieu de se combattre. L’objectif est de faire en sorte que celles-ci aient des points communs. Il faut tout simplement savoir accueillir les opinions différentes de la sienne avec bienveillance, car il n’y a pas de bonnes ou mauvaises idées.
