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Qu’est-ce qu’un coaching management ?

Le coach de management est un professionnel qui aide son client à reprendre confiance en lui. Pour y parvenir, le coach de management des PME aide les personnes accompagnées à améliorer leur savoir-faire et savoir-être concernant l’organisation, la communication, le management, le relationnel ou le commercial. En restant à l’écoute du client, le coach de management PME favorise le développement du potentiel professionnel et personnel du coaché.

Description d’un manager coach

Le manager coach œuvre pour favoriser le développement du potentiel personnel et professionnel de ses clients. Au cours des séances, l’accompagnateur développe la confiance, l’intelligence collective et l’autonomie de chaque personne coachée. Grâce à son intervention, les collaborateurs, les cadres et simples employés parviennent à atteindre et dépasser leurs objectifs. De plus, les coachés obtiennent des résultats performants. Le coaching de management PME ne peut s’inscrire dans le moyen et le long terme.

La maîtrise du savoir-être permet d’apprendre à se connaître afin de faire changer sa posture envers soi et vis-à-vis des autres. La maîtrise du savoir-être représente un réel investissement pour la société. Cette démarche améliore le climat social ainsi que le niveau de bien-être tout en intégrant le savoir-être dans les valeurs de la compagnie. Pour résumer, le coaching de management PME de mentorys permet à chaque collaborateur d’optimiser la performance de son équipe, de conduire au changement même lors de situations difficiles. Le coaching de manager construit des solutions communes, œuvre pour le travail et le respect qui intéresse le développement de l’équipe, favorise le développement personnel des collaborateurs.

Les éléments que peut apprendre un coaching de management

Le coaching de management PME aide l’auto entrepreneur à mieux se connaître et savoir se remettre en question, respecter ses propres valeurs ainsi que celles des autres, maîtriser ses émotions et ne pas succomber aux émotions des autres. Le manager coaché apprend à donner un feed-back constructif en respectant la bienveillance et sans juger les autres.

Autres avantages du coach management des PME

Au cours des séances de coaching, la personne accompagnée pourra anticiper et résoudre les situations conflictuelles. Le chef d’entreprise adapte sa communication aux circonstances. Le professionnel aide les personnes accompagnées à mieux collaborer avec les autres. Pour cela, le coaché devra reconnaître les forces, le moteur et frein de ses collaborateurs afin de mieux les accompagner. Autre atout du coach professionnel, aider ses clients à renforcer le respect ainsi que la confiance mutuelle. En tant que dirigeant, le manager doit maîtriser plusieurs compétences en management, compétence intellectuelle, connaissance infra et interpersonnelle.