Industrie Industrie (catégorie)Comment faciliter et améliorer les performances des opérateurs?12 avril 2021Les outils numériques issus des nouvelles technologies contribuent à l’amélioration des performances des opérateurs opérant dans les industries. Ils se situent au sein même de leur fonctionnement en orchestrant les diverses activités dans les ateliers. De ce point stratégique dépendent des décisions importantes qui engendreront, par la suite, diverses procédures afin de créer un produit proposé aux clients. Les opérateurs jouent un rôle essentiel dans la fabrication de ces produits. Importance des opérateurs Les outils informatiques dirigent la fabrication c’est pourquoi ils doivent être très performants et s’adapter aux caractéristiques particulières de l’entreprise, de son organisation interne et donc de la chaîne de montage, et enfin, des produits qui y sont fabriqués. Sans opérateur il n’y a pas de performance industrielle. En effet, malgré la robotisation actuelle et à venir, il y aura toujours des Hommes derrière les machines et des tâches à effectuer manuellement. Le choix d’outils numériques destinés aux opérateurs implique donc la prise en compte de ces critères. Outils indispensables à la production Le passage au numérique entraîne, pour l’entreprise, la fluidification et l’optimisation de ses opérations dans tous les secteurs et surtout dans celui de la production. Les machines Les machines qui équipent les ateliers comprennent des technologies de plus en plus pointues. Leur pilotage et leur maintenance nécessitent des moyens, tant techniques que procéduraux, sophistiqués d’où l’importance de faire appel à des outils informatiques extrêmement performants. L’efficacité et la productivité d’un opérateur passe par des outils qui lui facilitent le travail. Les logiciels d’instructions digitales de travail, par exemple, proposent une approche différente de la conception et de l’exploitation des modes opératoires. C’est la fin des classeurs qui regorgent de feuilles, jamais consultées le plus souvent, et le passage au format digital, visible avec une tablette ou un écran tactile afin de rendre plus aisées la compréhension et la réalisation de la tâche. Les logiciels MES Les logiciels MES (manufacturing execution system) sont des systèmes d’exécution de la production qui prennent en charge de nombreuses fonctions. Avec le MES, l’entreprise possède des données capitales relatives à la fabrication ainsi qu’une aide à la gestion. Elle dispose d’indicateurs de production, du taux de rendement synthétique (TRS), de l’analyse des informations portant sur la consommation des matières premières ou encore de la prise en charge des certifications, entre autres. Citons également le dévidoir automatique proposé par Derfi. Il assure la sécurité des opérateurs et des opératrices tout en générant un gain de temps non négligeable. De façon générale, les outils numériques, mis en place au plus près de la fabrication, ont pour but de maximiser le potentiel des opérateurs afin d’améliorer la production. Captures des données et remontées d’informations Les informations qui ont trait à la fabrication sont très précieuses pour l’entreprise. Elles doivent être collectées intelligemment grâce à des outils adaptés (capteurs, formulaires à destination des opérateurs) et soigneusement analysées pour engendrer, par la suite, les bonnes décisions au moment opportun. De nombreuses entreprises, aujourd’hui encore, utilisent des formulaires papier où figurent des données communiquées par les opérateurs et techniciens. Les bons outils digitaux actuels centralisent automatiquement, au sein de bases de données, les réponses qui émanent du terrain. Avant de choisir les solutions logicielles à instaurer, il est primordial de définir avec précision les besoins de l’entreprise, particulièrement ce qui touche le secteur de la production. Réaliser le bon choix permettra à l’entreprise d’être plus réactive face aux marchés, aux normes et aux réglementations. En conclusion, des outils digitaux adaptés aux particularités d’une société accroissent ses capacités et augmentent sa compétitivité dans un monde où chaque avantage concurrentiel est un atout à saisir.... Lire la suite…Qu’est-ce que le REACH ?23 juillet 2020Vous entendez de plus en plus parler des règlements en rapport avec les produits chimiques en Union Européenne. Mais vous ne savez pas ce dont il s’agit. Voici pour vous les informations nécessaires. Un règlement source de sécurité continentale Sigle qui sous-entend Registration – Evaluation – Autorisation – Chemicals. Entré en vigueur le 1er juin 2007, il est en effet un règlement publié par l’Union Européenne et qui concerne les substances chimiques. Son ambition est de contrôler les substances chimiques qui sont produites au sein de l’Union Européenne ainsi que celles importées. Il s’agit des substances chimiques qui sont utilisées pour la fabrication de produits de consommation ou pour les productions en industries. Avec ce règlement l’reach, toutes les substances chimiques importées à plus d’une tonne par an par fabricants ou producteurs devront être enregistrées. Cet enregistrement est donc imposé et se fait à l’Agence Européenne des Produits Chimiques sise à Helsinki. La mise en vigueur dudit règlement est sous-tendue par plusieurs points importants. Les missions de ce règlement Il est vrai que les substances chimiques sont indispensables pour la production de certains biens de consommations ou d’usages pratiques. Il peut s’agir de détergents, de parfums ou même de produits cosmétiques. Cependant, les substances chimiques, malgré leur utilité pour l’atteinte de ces finalités, peuvent s’avérer dangereuses. Chez les humains, l’exposition aux substances chimiques peut causer des intoxications aiguës telles que la convulsion, les démangeaisons et même des irritations cutanées. Ces intoxications sont généralement difficiles à traiter et peuvent entrainer d’autres conséquences plus graves. L’environnement de son côté se retrouve pollué en contact avec les substances chimiques, ce qui n’est pas non plus sans conséquences graves. C’est donc pour protéger la santé humaine et celle de l’environnement que le règlement en question a été mis en valeur. Cette protection passe par l’élimination de substances chimiques sources de pathologies. Aussi, ce règlement a pour mission de veiller à ce que les substances chimiques soient utilisées convenablement dans les entreprises qui en font usage. Grâce à lui, les consommateurs sont avertis des répercussions négatives que pourraient engendrer l’usage de certaines substances. Comment se déroule l’enregistrement ? L’enregistrement des substances chimiques de plus d’une tonne, produites ou importées n’a rien de contraignant. Il s’agira pour l’importateur ou le fabricant de fournir à l’Agence Européenne des Produits Chimiques, un dossier technique sur ses substances chimiques. Les informations à fournir à travers le dossier technique dépendent de la quantité de substance concernée. L’importateur ou le fabricant aura entre autres à renseigner sur la fabrication, les propriétés, la quantité exacte et l’usage des substances chimiques. Toutefois, le règlement en question n’est pas la seule innovation en rapport avec les substances chimiques en Union Européenne. Qu’en est-il du CLP et de la FDS ? Le CLP et le FDS sont deux autres innovations mises en vigueur et qui se positionnent aussi sur le secteur des substances chimiques. Le CLP qui signifie Classification Labelling Packaging est un règlement qui est relatif à la classification, à l’étiquetage puis à l’emballage des substances chimiques. La FDS quant-à elle signifie Fiche de Données de Sécurité et n’est rien d’autre que la fiche qui recense les informations fournies, en rapport avec les substances chimiques. L’objectif majeur visé par l’Union Européenne à travers la mise en place de ces règlements est la limitation des dégâts causés par les substances chimiques. Les entreprises pourront ainsi mener leurs activités sans mettre en péril la santé des populations et de l’environnement... Lire la suite…Tout savoir sur le moulage du caoutchouc30 mai 2020Etes-vous intéressé à tout savoir sur le moulage du caoutchouc ? Dans ce cas-là, cet article est susceptible de vous servir. Nous avons mis à votre disposition quelques techniques de moulage qui sont connues pour leur efficacité. Il revient à vous de choisir celui qui peut convenir à votre projet. Vous allez pouvoir comprendre le déroulement de chaque procédé. Ce genre de renseignements est utile pour vous. Vous saurez alors quelle méthode choisir pour pouvoir obtenir l’assemblage que vous préférez. Découvrez d’amples informations ci-dessous. Le moulage du caoutchouc avec la technique de l’injection Le moulage du caoutchouc peut s’effectuer par le biais de l’injection. Avec ce genre de procédé, vous pouvez fabriquer des pièces dotées de fonctions différentes et de propriétés mécaniques diverses. Il suffit d’introduire le matériel concerné à l’intérieur d’un tube chauffé. Il faut également que celui-ci soit forcé à l’intérieur de la cavité d’un moule approprié. C’est là qu’il va cuire et durcir afin de prendre la forme souhaitée. L’injection peut se faire dans un moule fermé ou ouvert, selon votre besoin. Si vous souhaitez obtenir des joints de plomberie, le procédé par moule fermé semble être le plus pratique. Le moulage du caoutchouc avec la méthode de compression Le moulage du caoutchouc peut s’effectuer à l’aide de la compression. C’est une technique économique. Elle s’avère efficace pour l’obtention de la forme souhaitée pour un produit qui est élastomère. Et même si les volumes à fabriquer sont bas, vous aurez un résultat satisfaisant. Avec l’intervention d’un professionnel en la matière, il est possible de surmouler du caoutchouc. Cela est aussi valable pour le silicone de différentes couleurs. Vous avez le choix entre l’utilisation d’un moule standard ou d’un récipient créé sur-mesure. Avec cela, il est possible de produire des rondelles de hockey en fonction de votre propre désir. Le moulage du caoutchouc avec le procédé du transfert Le moulage du caoutchouc peut s’effectuer par le moyen du transfert. Cette méthode vise à mettre un morceau de caoutchouc à l’intérieur d’un pot de transfert qui est chauffé. Avec l’effet de la compression, la matière est alors transférée dans toutes les cavités du moule. Le caoutchouc prend forme grâce à la pression. Vous aurez alors la forme que vous désirez. Le moulage caoutchouc sur des insertions en métal ou en plastiques est aussi réalisable. Il faut savoir confier la tâche à un expert. Vous avez droit à un service complet qui ne se limite pas à un seul travail. Le moulage du caoutchouc permet la réalisation d’un grand nombre de pièces variées. Vous pouvez obtenir toutes sortes de joints dont vous avez besoin. Il y a aussi la possibilité d’avoir des roues spécialement adaptées aux fauteuils roulants. La liste est encore longue, renseignez-vous auprès d’un professionnel pour voir les différentes possibilités. Vérifiez bien la capacité de moulage avant d’entamer le travail. Optez pour des pièces ayant les dimensions requises. N’oubliez pas de penser à l’assemblage et à l’homologation du produit obtenu. Vous possédez maintenant tous les détails... Lire la suite…Un système de téléphonie et réseau d’entreprise à Mandres-Les-Roses1 juillet 2019Toute entreprise se doit d’avoir un système de téléphonie et de réseau fiable et fonctionnel. Pour cela, certains prestataires sont disponibles et en font principalement leur cœur d’activité. Mazenq, expert en téléphonie et réseau d’entreprise à Mandres-les-roses Depuis 1981, cette entreprise située à Mandres-les-roses intervient dans toutes sortes de sociétés pour installer des systèmes de télécommunication généralisés. Ces systèmes peuvent permettre à l’entreprise de communiquer à l’intérieur des locaux, avec notamment des installations de téléphonie, d’opérateur téléphonique et de visioconférence. Ils permettent à l’entreprise d’être équipée pour communiquer efficacement. Dans le même temps, Mazenq est spécialisée dans l’installation de système de sécurité, avec notamment des systèmes d’interphonie dernière génération mais aussi des systèmes de vidéosurveillance et d’alarme anti-intrusion. Enfin, cet expert en téléphonie et réseau d’entreprise à Mandres-les-Roses propose des services complémentaires comme la création de message téléphonique avec un studio professionnel, la mise en place d’un système de sonorisation dans toute l’entreprise ou encore la mise à disposition d’appel d’urgence dans des locaux (pour des usages en maisons de retraite, hôpitaux, écoles ou autres…). La téléphonie d’entreprise : un fort intérêt pour les professionnels A l’heure où tout le monde communique toujours plus rapidement, les entreprises ont un très grand intérêt à installer un système de télécommunication interne. En effet, cela permet de nombreux avantages augmentant l’efficacité de cette dernière. Un bon système de communication offre notamment un bon moyen pour les collaborateurs de communiquer entre eux. Avec un système généralisé, cela donne la possibilité d’envoyer un appel vers une personne précise et de favoriser ainsi la communication interne de l’entreprise. Installer un bon réseau de communication permet une multitude de choses : rendre plus efficace le service commercial, donner la possibilité de se faire appeler facilement, généraliser la communication avec un standard téléphonique etc. En plus de cela, opter pour un professionnel de la téléphonie et réseau d’entreprise à Mandres-les-Roses comme Mazenq est un bon moyen de bénéficier des tout nouveaux moyens de communication pour allier praticité et confort. Pour plus d’informations sur les prestations de Mazenq, visitez le site Internet de l’entreprise : https://www.mazenq.net/... Lire la suite…Être conjoint collaborateur1 juillet 2019La loi, au fil des années, s’est adaptée aux modifications sociétales, mais a également évolué dans le sens d’une protection plus importante dans le cadre des collaborations des conjoints dans les entreprises. Il était fréquent, par le passé, et cela concernait principalement les femmes, que les épouses assistent leur mari au sein de leur entreprise, et ce, sans couverture sociale, car elles n’étaient pas déclarées. Lors d’une séparation, du décès de leur conjoint ou à l’heure de la retraite, elles se retrouvaient quasiment sans ressource. En 2005, le législateur a souhaité mettre en place des dispositifs, au travers de trois statuts, pour que les conjoints puissent être déclarés officiellement au sein de l’entreprise et, de ce fait, puissent cotiser pour les prestations maladie, invalidité ou décès, mais également pour la retraite. Les différents statuts possibles Le premier statut possible est conjoint associé. Il est préconisé lorsque le conjoint détient des parts dans l’entreprise et concerne les personnes mariées ou pacsées. Pour être associé, le conjoint apporte des parts en numéraires ou en nature. Le conjoint associé peut recevoir des parts supplémentaires en “échange” de son travail. Le second statut est conjoint salarié. Il concerne les personnes mariées ou pacsées, mais également les personnes en union libre. Le conjoint effectue un travail dans l’entreprise, à temps complet ou temps partiel, et bénéficie d’un contrat de travail et d’une rémunération équivalente à celle des autres salariés pour un même poste. Le statut le plus plébiscité Le troisième statut, conjoint collaborateur, est sans nul doute le statut le plus utilisé dans le cadre du conjoint qui travaille avec son mari ou sa femme. Pour en bénéficier, il faut être marié ou pacsé avec le chef d’entreprise d’une société dont le nombre de salariés n’est pas supérieur à 20 personnes. Le conjoint doit travailler dans l’entreprise, mais sans rémunération. Quel que soit le statut choisi au départ, sachant qu’il est obligatoire, il sera possible à tout moment de le changer si la situation personnelle, professionnelle ou de la société évolue. Pour obtenir des informations supplémentaires, veuillez cliquer sur le lien suivant : https://www.ellesassurent.fr/actualites/peut-on-cumuler-les-statuts-de-demandeur-d-emploi-et-de-conjoint-collaborateur-... Lire la suite…Trouver un comptable en Essonne (91)17 mai 2019La partie comptable d’une entreprise est importante. Elle permet de donner un suivi concernant les dépenses de cette dernière. Ce suivi servira à officialiser ce qui a été payé par l’entreprise aux yeux de l’État et ce, pour pouvoir payer les impôts appliqués par la loi. Les entreprises ont un choix à faire : internaliser ou externaliser la fonction comptable, c’est là que l’entreprise Actual PME intervient. Internaliser ou externaliser la fonction comptable ? Pour toute entreprise, un choix est à faire : internaliser ou externaliser ? Chaque choix comporte des avantages et des inconvénients, en fonction du type et de la taille de l’entreprise. Pour les grandes entreprises, il est souvent privilégié d’internaliser la fonction comptable. Ayant beaucoup de dépenses, les grandes entreprises n’ont pas à hésiter à embaucher, il y aura toujours du travail à faire, et il est plus logique d’avoir une personne en interne qui connaît le fonctionnement de l’entreprise. Pour les plus petites entreprises, c’est différent. Il est aussi plus bénéfique d’externaliser. Cela permet notamment de confier des missions ponctuelles au cabinet comptable concerné. N’ayant pas énormément de papiers comptables à mettre en place, cela ne nécessite pas une personne à temps plein. Actual PME : cabinet comptable dans le 91 L’entreprise Actual PME propose ses services de comptabilité en Ile de France. Elle est située en Essonne et met à disposition des comptables à proximité du 91. Idéal pour l’entretien de la comptabilité des petites entreprises, elle permet un réel professionnalisme et une vraie proximité entre ses clients (entreprises) et ses experts. La valeur ajouté d’Actual PME, c’est l’accompagnement des chefs d’entreprise dans la mission comptable. Étant au contact de beaucoup d’entrepreneurs et gérants d’entreprise, ces comptables du 91 connaissent les rouages du métier et proposent les bonnes solutions en fonction des différents besoins. Les maîtres-mots : compétence, réactivité et pérennité de la relation. Pour davantage d’informations sur les prestations des comptables du 91 d’Actual PME, visitez le site Internet de l’entreprise : https://www.actualpme.fr/societe... Lire la suite…Faire appel à un conseil en relations sociales14 mai 2019Au sein des entreprises, le service des ressources humaines, au-delà de gérer les éléments administratifs tels que les salaires ou les charges sociales ont un rôle important dans d’autres domaines aussi variés que les mises en place concernant la participation, les plans de carrière ou la formation. Tous ces domaines nécessitent un suivi et un accompagnement des dirigeants, mais surtout une excellente communication en direction des salariés. Le rôle du responsable des ressources humaines ou des dirigeants est de faire passer les messages, notamment dans le cas de changement de structures, de méthodes de travail et de les commenter au mieux pour que les salariés reçoivent des informations précises, comme par exemple lors de la mise en place du prélèvement à la source intervenu cette année. Cette communication doit être claire et efficace, car c’est le gage d’un climat serein au sein de l’entreprise. Afin de formaliser cette communication, les entreprises peuvent faire appel à un conseil en relations sociales. Le rôle du conseil en relations sociales Dans les entreprises, quelle que soit leur taille, il faut placer ses salariés dans un contexte optimum pour qu’ils accomplissent leur travail dans de bonnes conditions et implicitement pour qu’ils soient donc plus performants. Le conseil en relations sociales, grâce à son expertise des sujets de ressources humaines peut être pour les dirigeants un appui sur différents sujets et pour les salariés un lien entre eux et la direction. Lorsque l’entreprise a des représentants du personnel, le conseil, au fait de leurs droits et obligations, entretient avec ces derniers des relations où les échanges d’informations sont importants pour le personnel et pour la direction. Les représentants du personnel Les instances représentatives du personnel, que ce soit les représentants ou délégués du personnel, les membres du comité d’établissement ou du comité d’hygiène et de sécurité ont tous des attributions définies et leur rôle dans la communication dans l’entreprise. La société Action Gestion Paie accompagne les entreprises dans les différents domaines liés à la gestion du personnel, comme la gestion de la paie, la protection sociale des dirigeants et des salariés, mais également les relations sociales. Grâce au lien de proximité avec les entreprises, les experts d’Action Gestion Paie sont des supports indispensables pour les entreprises. Pour obtenir plus d’informations, n’hésitez pas à cliquer sur le lien suivant : https://www.action-paie.fr/social/gestion-des-relations-sociales/... Lire la suite…La gestion de stock cosmétique16 avril 2019Le secteur des cosmétiques est en pleine croissance et donc générateur d’emplois. Il se développe en France, car dans le monde entier, il est le reflet d’une certaine image de notre pays, ce qui le place en leader dans ce domaine dans le monde. Les différents domaines de ce secteur sont la parfumerie, la coiffure, l’hygiène, le maquillage ou la beauté et le soin. Ce secteur correspond à des centaines d’entreprises et des milliers de commerces de distribution et propose en permanence des produits nouveaux et des innovations. Ce domaine répond aussi au phénomène de vente à distance et les sites internet qui commercialisent ces produits sont nombreux. Qu’il s’agisse de vente traditionnelle ou à distance, la gestion de stock cosmétique est importante et compte-tenu des milliers de références proposées, cette gestion se doit d’être précise et rigoureuse. La logistique de la cosmétique Les entreprises ont le choix entre gérer eux-mêmes la logistique ou l’externaliser vers des professionnels qui assureront pour eux les arrivages, le stockage, la gestion des stocks et enfin les expéditions vers les clients. La société STIO propose ce service de logistique dans ses locaux sur ses 3 000 m2 d’entrepôts de stockage. Cette société est spécialisée dans le domaine de la cosmétique et ses infrastructures sont adaptées à ce type de produits. Des salles de picking sont dédiées à ces produits et, de ce fait, elles sont tempérées afin de garantir la bonne conservation des produits tels que les crèmes ou les baumes. L’export de la cosmétique La société Stio permet aux entreprises de se développer à l’export en mettant à leur disposition leurs structures et leur réseau de transitaires. Des expéditions sont possibles dans le monde entier, soit par les réseaux routiers, soit par les réseaux aériens, ferroviaires ou encore maritimes. Ces expéditions peuvent être définitives, mais également temporaires dans le cadre d’un salon par exemple. L’expertise et le savoir-faire de Stio dans l’emballage garantissent les expéditions dans de bonnes conditions sans dégradation des produits. Les expéditions peuvent avoir lieu par groupage ou en assistance personnalisée en fonction du client et de ses besoins. Pour plus d’informations, veuillez cliquer sur le lien suivant : http://www.stio-group.com/logistique-cosmetique-gestion-stocks-picking-transport/... Lire la suite…La société d’intérim et ses agents dans le management de transition18 janvier 2019Le management de transition est un procédé qui consiste à confier les rênes d’une firme à une personne externe. Il a commencé dans les pays anglo-saxons vers les années 70. À cette époque, seulement les entreprises qui traversent une période difficile peuvent avoir recours à l’intérim management. Après quelque temps, il a pris une place en Europe et devient une démarche importante dans le marché de l’emploi. Le management de transition est aujourd’hui accessible à toutes sociétés voulant le service d’un expert pendant une période déterminée. Cela crée de nouveaux rôles pour les agents intérimaires. Ils peuvent démarrer ou finir un projet au sein des firmes. Ces dernières n’auront plus qu’à appeler des bureaux qui envoient ses cadres chez les employeurs. Quels sont les rôles des bureaux de management de transition et ses agents intérimaires ? Les importants rôles d’un cabinet de management de transition Une agence intérimaire est une société qui offre une opportunité de trouver une personne expérimentée capable de booster une entreprise. De leurs côtés, ces bureaux recrutent des managers de transition dominant tous les domaines de ses clients. C’est-à-dire que l’efficacité d’une agence d’intérim dépend de la capacité de ses managers de transition. Alors, elle doit proposer des cadres qui sont aptes à gérer tous les secteurs d’activités. Avant de commencer le management de transition e bureau intérimaire et l’employeur doivent discuter des cas chez le donneur d’ordre. C’est le moment où le cabinet de management de transition connaît le secteur d’activité de son client. Après cela, il serait plus facile de trouver le manager de transition idéal pour le poste. Cette démarche est faite pour éviter la perte de temps. Un cadre intérimaire doit être opérationnel immédiatement. Un manager de transition et ses tâches au sein d’une entreprise Les managers de transition sont des personnes externes offrant leurs services à toutes sociétés voulant persévérer dans leurs domaines. Pour atteindre les objectifs, ces agents doivent d’abord encadrer ses collaborateurs. C’est le fait d’assister tous les salariés et de les donner des opportunités de s’améliorer. D’ailleurs, un bon manager de transition cherche à développer une entreprise ainsi que toutes ses équipes. Un manager de transition peut aussi remplacer un directeur ou d’autres cadres ayant une indisponibilité imprévue. Dans ce cas, il doit continuer tous les projets en cours laissés par le personnel absent. L’intérimaire occupe le poste jusqu’à ce qu’il réintègre la société. Un bon manager de transition assure le passage de relais en prouvant les fruits de ses travaux. Alors, une société qui a eu recours au management de transition ne restera plus sur ses anciennes situations. Par contre, un agent intérimaire est une personne qui aime se rebondir de mission en mission.... Lire la suite…Action Paie : un expert en ressources humaines dans le 9114 janvier 2019Les dirigeants des entreprises ont besoin d’être guidés et conseillés dans de nombreux domaines liés à leur activité. S’il est vrai qu’en ce qui concerne leur activité propre, leur savoir-faire métier peut s’exprimer sans problème, il est des domaines où il est nécessaire de se faire épauler. C’est le cas, par exemple, en comptabilité et finance ou concernant la gestion du personnel, car les lois et les différents dispositifs doivent être connus et maîtrisés, ainsi que toutes les démarches administratives, sociales et fiscales pour être en adéquation avec la loi. En ce qui concerne la gestion du personnel, il est possible de faire appel à un expert en ressources humaines dans le 91 qui apportera ses conseils et sa connaissance des différentes lois et obligations dans ce domaine. Aides des experts en ressources humaines Des experts, comme ceux d’Action Paie, apportent leur expertise pour tous les problèmes liés à la gestion de la paie : bulletins de salaire, déclarations fiscales et sociales, protection sociale des salariés et des dirigeants, mais également aide à la mise en place d’un système d’intéressement par exemple. Mais ils sont également conseillers dès l’embauche des salariés avec la rédaction des contrats de travail et des obligations comme la déclaration préalable à l’embauche. Dans un tout autre domaine, ces experts seront d’une aide précieuse pour établir le plan de formation de l’entreprise, en tenant compte des souhaits des salariés, mais également des contraintes et obligations de l’entreprise. Ces formations seront, en fonction des souhaits, tournées vers les produits ou les procédures, mais également sur le respect des consignes de sécurité ou les nouvelles technologies par exemple. Aides à l’application des lois Les lois dans le domaine des ressources humaines ainsi que les annexes qui touchent la fiscalité sont en perpétuelle évolution et il est impératif que les dirigeants d’entreprise soient conseillés dans ce domaine. C’est le cas cette année avec le grand changement concernant le prélèvement à la source. Toutes les entreprises doivent l’appliquer et ont dû se préparer, tant au niveau informatique que dans l’information transmise aux salariés. Ainsi, les experts dans ce domaine apportent leur connaissance de ces textes et les modalités d’application et peuvent assurer si nécessaire des informations et formations aux personnes concernées par leur mise en place. Pour obtenir plus d’informations sur la société Action Paie, veuillez cliquer sur le lien suivant : https://www.action-paie.fr/qui-sommes-nous/... Lire la suite…Tout miser sur l’équipement de sa camionnette3 janvier 2019Pour un professionnel du bâtiment, aménager sa camionnette est indispensable au bon fonctionnement et à la pérennité de son activité. Ce véhicule utilitaire se révèle être un véritable outil de travail. Cependant, l’aménagement de cette fameuse camionnette ne s’improvise pas et il est simple de commettre des erreurs irrémédiables. C’est pourquoi, la société Optima System éclaire les internautes sur les points essentiels de cette étape et se tient disponible pour répondre à toutes les éventuelles questions. Aménager l’intérieur de sa camionnette Nombreux sont les produits qui permettent d’aménager correctement et efficacement l’intérieur de son véhicule utilitaire. Afin de venir en aide à ses clients et les aider au mieux dans leurs démarches, la société Optima System est implantée à deux endroits géographiques stratégiques : Émerainville et Nantes. De plus, les produits sont modulables. Les clients bénéficient ainsi d’un service sur-mesure correspondant à leurs attentes et surtout, à leur véhicule ! C’est un fait et une réelle qualité : les experts de l’entreprise Optima s’adaptent à la marque automobile de leurs clients. Des certifications dignes de ce nom Avant toute chose, tous les équipements commercialisés par la société Optima System passent obligatoirement par la case « crash test ». Ces derniers ont la particularité d’être approuvés conformes à la note scientifique NS 286, dictée par l’INRS (organisme de référence dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail). Des équipements surs et d’une qualité irréprochable pour un atelier mobile fiable. Mais Optima System ne s’arrête pas là. L’entreprise à fait le choix d’augmenter le lest de 32% par rapport à la demande réglementaire. Cela marque un réel gain de poids sur l’aménagement (30% par rapport à la gamme acier). Le test se transforme donc en charge utile, restituée à l’utilisateur. Si vous désirez obtenir de plus amples informations sur la société Optima System, veuillez cliquer sur le lien suivant : https://www.optima-system.fr/amenagement-interieur-de-vehicule-utilitaire/... Lire la suite…Entretenir sa chaudière à Brunoy17 décembre 2018L’hiver est bel et bien présent en ce mois de décembre et il est important, voir primordial de se protéger de ce froid glacial. Afin de choisir la chaudière adaptée, celle qui correspond non seulement à ses besoins mais également à son habitat, il est nécessaire de se faire accompagner par des professionnels du métier. La société la Champenoise est implantée depuis plusieurs années déjà dans la ville de Yerres en Essonne. Toute son équipe se déplace partout en Essonne afin de répondre aux besoins de ses divers clients. Des experts au service de l’entretien de chaudière, à Brunoy (91) La Champenoise est une entreprise spécialisée dans le secteur de la plomberie, du chauffage, du ramonage et des énergies renouvelables. La société se révèle être polyvalente et pleine de qualité. Les consultants de la Champenoise accompagnent tous leurs clients dans le choix, la mise en place et la maintenance de leur chaudière. Un service remarquable et personnalisé qui séduit les clients depuis de nombreuses années. L’entreprise est implantée dans la ville de Yerres et les équipes de la Champenoise se déplacent partout en Essonne. L’entretien de sa chaudière à Brunoy est donc facilité. Une diversité de chaudière remarquable Chaque client est différent. C’est pourquoi, il est important de leur offrir le meilleur en matière de produits et de services. La société champenoise commercialise plusieurs types de chaudières. A savoir, la chaudière gaz basse température, la chaudière à Haute Performance dite à Condensation et pour finir la chaudière fioul traditionnel. Toutes ces chaudières détiennent de nombreuses caractéristiques. C’est ce qui les différencie des autres. La pose de ces dernières est assurée par les équipes de la Champenoise ainsi que tous les services qui vont avec : l’entretien et le remplacement. Si vous désirez de plus amples informations sur la société La Champenoise, veuillez cliquer sur le lien suivant : https://www.lachampenoise.fr/chauffage/... Lire la suite…
