agence webmarketing Paris

Assurer la gestion de son association en Seine-et-Marne

Les particuliers et professionnels profitent à présent d’un accompagnement optimal concernant la gestion de leur association en Seine-et-Marne !

Avec Action Association, les clients bénéficient d’un accompagnement ciblé pour la création et la gestion de leur association. Ils peuvent dès à présent opter pour la proximité en Seine-et-Marne avec le Cabinet de Meaux.

Gérer son association en Seine-et-Marne

Avec environ 70000 associations de plus chaque année, le secteur associatif fait preuve d’un grand dynamisme. Si la grande majorité des associations ne fonctionnent qu’avec des bénévoles, elles emploient plus d’un million de salariés en France. Au-delà de 10 salariés, Action Association apporte des solutions efficaces dans la gestion de votre association.

Création d’une association : les démarches à suivre

Afin de débuter dans la vie associative, de nombreuses étapes sont à suivre pour créer un projet dans les normes. Il vous faut élaborer les Statuts qui déterminent les règles d’organisation et de fonctionnement de son association : nom, objet social, composition, admission… Par la suite, la publication au Journal Officiel des Associations permet de déclarer son existence auprès des préfectures. S’impose alors la nécessité de tenir une comptabilité, dont le degré et la nature seront fait en fonction de la taille de l’association, de la source de ses financements (subvention, prêt bancaire, don…), et enfin de l’exercice, ou non, d’une activité lucrative.

Action Association a l’expérience de la gestion comptable de nombreuses associations avec toutes les spécificités relatives à leur statut. Leurs savoir-faire sont alliés aux meilleurs outils disponibles, au service de vos problématiques techniques : comptes administratifs, budgets, relations avec vos financeurs… Dans un cadre législatif changeant, ils sont capables de répondre aux exigences du marché avec la plus grande réactivité. L’objectif est ainsi de vous aider à prendre les bonnes décisions et de vous faire gagner du temps pour vous consacrer pleinement à vos missions !

Pour en savoir-plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.actionassociation.fr/

Un système de téléphonie et réseau d’entreprise à Mandres-Les-Roses

Toute entreprise se doit d’avoir un système de téléphonie et de réseau fiable et fonctionnel. Pour cela, certains prestataires sont disponibles et en font principalement leur cœur d’activité.

Mazenq, expert en téléphonie et réseau d’entreprise à Mandres-les-roses

Depuis 1981, cette entreprise située à Mandres-les-roses intervient dans toutes sortes de sociétés pour installer des systèmes de télécommunication généralisés. Ces systèmes peuvent permettre à l’entreprise de communiquer à l’intérieur des locaux, avec notamment des installations de téléphonie, d’opérateur téléphonique et de visioconférence. Ils permettent à l’entreprise d’être équipée pour communiquer efficacement. Dans le même temps, Mazenq est spécialisée dans l’installation de système de sécurité, avec notamment des systèmes d’interphonie dernière génération mais aussi des systèmes de vidéosurveillance et d’alarme anti-intrusion. Enfin, cet expert en téléphonie et réseau d’entreprise à Mandres-les-Roses propose des services complémentaires comme la création de message téléphonique avec un studio professionnel, la mise en place d’un système de sonorisation dans toute l’entreprise ou encore la mise à disposition d’appel d’urgence dans des locaux (pour des usages en maisons de retraite, hôpitaux, écoles ou autres…).

La téléphonie d’entreprise : un fort intérêt pour les professionnels

A l’heure où tout le monde communique toujours plus rapidement, les entreprises ont un très grand intérêt à installer un système de télécommunication interne. En effet, cela permet de nombreux avantages augmentant l’efficacité de cette dernière. Un bon système de communication offre notamment un bon moyen pour les collaborateurs de communiquer entre eux. Avec un système généralisé, cela donne la possibilité d’envoyer un appel vers une personne précise et de favoriser ainsi la communication interne de l’entreprise. Installer un bon réseau de communication permet une multitude de choses : rendre plus efficace le service commercial, donner la possibilité de se faire appeler facilement, généraliser la communication avec un standard téléphonique etc. En plus de cela, opter pour un professionnel de la téléphonie et réseau d’entreprise à Mandres-les-Roses comme Mazenq est un bon moyen de bénéficier des tout nouveaux moyens de communication pour allier praticité et confort. Pour plus d’informations sur les prestations de Mazenq, visitez le site Internet de l’entreprise : https://www.mazenq.net/

Être conjoint collaborateur

La loi, au fil des années, s’est adaptée aux modifications sociétales, mais a également évolué dans le sens d’une protection plus importante dans le cadre des collaborations des conjoints dans les entreprises. Il était fréquent, par le passé, et cela concernait principalement les femmes, que les épouses assistent leur mari au sein de leur entreprise, et ce, sans couverture sociale, car elles n’étaient pas déclarées. Lors d’une séparation, du décès de leur conjoint ou à l’heure de la retraite, elles se retrouvaient quasiment sans ressource.

En 2005, le législateur a souhaité mettre en place des dispositifs, au travers de trois statuts, pour que les conjoints puissent être déclarés officiellement au sein de l’entreprise et, de ce fait, puissent cotiser pour les prestations maladie, invalidité ou décès, mais également pour la retraite.

Les différents statuts possibles

Le premier statut possible est conjoint associé. Il est préconisé lorsque le conjoint détient des parts dans l’entreprise et concerne les personnes mariées ou pacsées. Pour être associé, le conjoint apporte des parts en numéraires ou en nature. Le conjoint associé peut recevoir des parts supplémentaires en “échange” de son travail.

Le second statut est conjoint salarié. Il concerne les personnes mariées ou pacsées, mais également les personnes en union libre. Le conjoint effectue un travail dans l’entreprise, à temps complet ou temps partiel, et bénéficie d’un contrat de travail et d’une rémunération équivalente à celle des autres salariés pour un même poste.

Le statut le plus plébiscité

Le troisième statut, conjoint collaborateur, est sans nul doute le statut le plus utilisé dans le cadre du conjoint qui travaille avec son mari ou sa femme. Pour en bénéficier, il faut être marié ou pacsé avec le chef d’entreprise d’une société dont le nombre de salariés n’est pas supérieur à 20 personnes. Le conjoint doit travailler dans l’entreprise, mais sans rémunération.

Quel que soit le statut choisi au départ, sachant qu’il est obligatoire, il sera possible à tout moment de le changer si la situation personnelle, professionnelle ou de la société évolue.

Pour obtenir des informations supplémentaires, veuillez cliquer sur le lien suivant : https://www.ellesassurent.fr/actualites/peut-on-cumuler-les-statuts-de-demandeur-d-emploi-et-de-conjoint-collaborateur-

Trouver un comptable en Essonne (91)

La partie comptable d’une entreprise est importante. Elle permet de donner un suivi concernant les dépenses de cette dernière. Ce suivi servira à officialiser ce qui a été payé par l’entreprise aux yeux de l’État et ce, pour pouvoir payer les impôts appliqués par la loi. Les entreprises ont un choix à faire : internaliser ou externaliser la fonction comptable, c’est là que l’entreprise Actual PME intervient.

Internaliser ou externaliser la fonction comptable ?

Pour toute entreprise, un choix est à faire : internaliser ou externaliser ? Chaque choix comporte des avantages et des inconvénients, en fonction du type et de la taille de l’entreprise. Pour les grandes entreprises, il est souvent privilégié d’internaliser la fonction comptable. Ayant beaucoup de dépenses, les grandes entreprises n’ont pas à hésiter à embaucher, il y aura toujours du travail à faire, et il est plus logique d’avoir une personne en interne qui connaît le fonctionnement de l’entreprise. Pour les plus petites entreprises, c’est différent. Il est aussi plus bénéfique d’externaliser. Cela permet notamment de confier des missions ponctuelles au cabinet comptable concerné. N’ayant pas énormément de papiers comptables à mettre en place, cela ne nécessite pas une personne à temps plein.

Actual PME : cabinet comptable dans le 91

L’entreprise Actual PME propose ses services de comptabilité en Ile de France. Elle est située en Essonne et met à disposition des comptables à proximité du 91. Idéal pour l’entretien de la comptabilité des petites entreprises, elle permet un réel professionnalisme et une vraie proximité entre ses clients (entreprises) et ses experts. La valeur ajouté d’Actual PME, c’est l’accompagnement des chefs d’entreprise dans la mission comptable. Étant au contact de beaucoup d’entrepreneurs et gérants d’entreprise, ces comptables du 91 connaissent les rouages du métier et proposent les bonnes solutions en fonction des différents besoins. Les maîtres-mots : compétence, réactivité et pérennité de la relation.

Pour davantage d’informations sur les prestations des comptables du 91 d’Actual PME, visitez le site Internet de l’entreprise : https://www.actualpme.fr/societe

Faire appel à un conseil en relations sociales

Au sein des entreprises, le service des ressources humaines, au-delà de gérer les éléments administratifs tels que les salaires ou les charges sociales ont un rôle important dans d’autres domaines aussi variés que les mises en place concernant la participation, les plans de carrière ou la formation. Tous ces domaines nécessitent un suivi et un accompagnement des dirigeants, mais surtout une excellente communication en direction des salariés.

Le rôle du responsable des ressources humaines ou des dirigeants est de faire passer les messages, notamment dans le cas de changement de structures, de méthodes de travail et de les commenter au mieux pour que les salariés reçoivent des informations précises, comme par exemple lors de la mise en place du prélèvement à la source intervenu cette année. Cette communication doit être claire et efficace, car c’est le gage d’un climat serein au sein de l’entreprise. Afin de formaliser cette communication, les entreprises peuvent faire appel à un conseil en relations sociales.

Le rôle du conseil en relations sociales

Dans les entreprises, quelle que soit leur taille, il faut placer ses salariés dans un contexte optimum pour qu’ils accomplissent leur travail dans de bonnes conditions et implicitement pour qu’ils soient donc plus performants. Le conseil en relations sociales, grâce à son expertise des sujets de ressources humaines peut être pour les dirigeants un appui sur différents sujets et pour les salariés un lien entre eux et la direction.

Lorsque l’entreprise a des représentants du personnel, le conseil, au fait de leurs droits et obligations, entretient avec ces derniers des relations où les échanges d’informations sont importants pour le personnel et pour la direction.

Les représentants du personnel

Les instances représentatives du personnel, que ce soit les représentants ou délégués du personnel, les membres du comité d’établissement ou du comité d’hygiène et de sécurité ont tous des attributions définies et leur rôle dans la communication dans l’entreprise. La société Action Gestion Paie accompagne les entreprises dans les différents domaines liés à la gestion du personnel, comme la gestion de la paie, la protection sociale des dirigeants et des salariés, mais également les relations sociales. Grâce au lien de proximité avec les entreprises, les experts d’Action Gestion Paie sont des supports indispensables pour les entreprises.

Pour obtenir plus d’informations, n’hésitez pas à cliquer sur le lien suivant : https://www.action-paie.fr/social/gestion-des-relations-sociales/

Choisir un bon avocat spécialisé en droit de la famille (91)

Les avocats ont de multiples champs d’action possibles, c’est pour cette raison qu’ils se spécialisent afin d’être plus pointus dans la gestion des dossiers et la défense de leurs clients. Certains choisissent le droit international, d’autres le droit des entreprises ou le droit du travail tandis que certains sont avocats en droit de la famille 91. Le droit de la famille est un des volets du droit civil qui englobe toutes les lois gérant les relations entre les personnes privées, et ce, qu’elles soient morales ou physiques.

Ces spécialisations permettent aux avocats, comme Maître Pereira Avocat au Barreau de l’Essonne et à la Cour d’Appel de Paris, de défendre les intérêts des clients dans la parfaite connaissance des sujets à traiter. 

Le droit civil

Cette partie de la législation traite tous les litiges entre personnes impliquant des sujets aussi variés qu’un différend entre voisins, un litige concernant un bail de location dans l’immobilier ou dans le cadre d’accidents par exemple afin de déterminer les responsabilités et demander réparation.

Le droit civil entre en jeu pour le recouvrement de créances, et ce, même s’il y a simplement un recours amiable. En effet, même si l’avocat va procéder avec les mêmes méthodes qu’un particulier, son efficacité, conférée par son statut, va permettre d’aboutir plus facilement et surtout rapidement.

Enfin dans le droit civil, le droit de la famille occupe une place importante pour les litiges où il y a un lien de parenté, d’alliance ou d’adoption.

Le droit de la famille

Le droit de la famille traite tous les litiges au sein des familles. Il s’agit principalement des dossiers de divorces ou séparations où les parties doivent se mettre d’accord sur les aspects financiers de la séparation, mais également sur les aspects liés aux enfants lorsqu’il y en a.

Dans la partie financière, il y a à statuer sur le patrimoine, les liquidités, mais également sur la pension alimentaire destinée au conjoint et aux enfants. Enfin, il faudra une entente sur la garde des enfants et en termes de détention de l’autorité parentale.

Mais le droit des familles peut également traiter un litige concernant les relations entre les grands-parents et leurs petits-enfants.

Pour plus d’informations, veuillez cliquer sur le lien suivant : https://www.avocat-pereira.fr/droit-de-la-famille/

La gestion de stock cosmétique

Le secteur des cosmétiques est en pleine croissance et donc générateur d’emplois. Il se développe en France, car dans le monde entier, il est le reflet d’une certaine image de notre pays, ce qui le place en leader dans ce domaine dans le monde. Les différents domaines de ce secteur sont la parfumerie, la coiffure, l’hygiène, le maquillage ou la beauté et le soin. Ce secteur correspond à des centaines d’entreprises et des milliers de commerces de distribution et propose en permanence des produits nouveaux et des innovations.

Ce domaine répond aussi au phénomène de vente à distance et les sites internet qui commercialisent ces produits sont nombreux. Qu’il s’agisse de vente traditionnelle ou à distance, la gestion de stock cosmétique est importante et compte-tenu des milliers de références proposées, cette gestion se doit d’être précise et rigoureuse.

La logistique de la cosmétique

Les entreprises ont le choix entre gérer eux-mêmes la logistique ou l’externaliser vers des professionnels qui assureront pour eux les arrivages, le stockage, la gestion des stocks et enfin les expéditions vers les clients. La société STIO propose ce service de logistique dans ses locaux sur ses 3 000 m2 d’entrepôts de stockage. Cette société est spécialisée dans le domaine de la cosmétique et ses infrastructures sont adaptées à ce type de produits. Des salles de picking sont dédiées à ces produits et, de ce fait, elles sont tempérées afin de garantir la bonne conservation des produits tels que les crèmes ou les baumes.

gestion de stock cosmétique

L’export de la cosmétique

La société Stio permet aux entreprises de se développer à l’export en mettant à leur disposition leurs structures et leur réseau de transitaires. Des expéditions sont possibles dans le monde entier, soit par les réseaux routiers, soit par les réseaux aériens, ferroviaires ou encore maritimes. Ces expéditions peuvent être définitives, mais également temporaires dans le cadre d’un salon par exemple. L’expertise et le savoir-faire de Stio dans l’emballage garantissent les expéditions dans de bonnes conditions sans dégradation des produits. Les expéditions peuvent avoir lieu par groupage ou en assistance personnalisée en fonction du client et de ses besoins.

Pour plus d’informations, veuillez cliquer sur le lien suivant : http://www.stio-group.com/logistique-cosmetique-gestion-stocks-picking-transport/

L’avocat dédié aux entreprises

Les avocats se spécialisent souvent afin d’être parfaitement experts dans certains domaines comme le droit civil, le droit international ou le droit du travail. En droit civil, avec leurs expertises, ils interviennent dans des domaines aussi variés que les divorces, les successions, l’autorité parentale par exemple, en ce qui concerne le droit de la famille. Pour ce qui est du droit du travail, ils peuvent assister les sociétés en cas de litige avec un salarié, mais à l’inverse, ils peuvent défendre une personne dans le cadre d’un litige avec les dirigeants ou un autre salarié de l’entreprise. L’avocat en entreprise a également un rôle de conseil pour la direction dans le cadre de sujets légaux concernant la vie de cette société.

L’avocat : conseil en affaires

avocat entreprise

Les avocats qui apportent leurs conseils dans les sociétés connaissent parfaitement leurs structures, leurs méthodes, mais aussi leur contexte économique et leur concurrence. En s’imprégnant de tout l’environnement de ces entreprises, ils peuvent ainsi conseiller et être présents pour les actions à mener, les projets, pour des conseils stratégiques en mettant en avant les points de législation qui s’y rapportent. Dans le cadre d’un engagement, d’une acquisition ou d’un investissement, les avocats conseillent leurs clients sur les aspects financiers, les montages juridiques, les droits et obligations des acheteurs ou des vendeurs. A ce titre, les avocats sont toujours au fait de la législation sur les problèmes de capital, les textes sur les fusions ou cessions ou encore le droit des actionnaires : ils peuvent ainsi fournir le maximum de conseils pour une prise de décision optimum.

Les conflits en entreprise

L’avocat d’entreprise joue par ailleurs un rôle important dans le domaine du droit du travail en défendant les directions dans le cadre de dossiers qui sont amenés à être jugés par le Conseil des Prud’hommes. Les thèmes qui y sont jugés concernent principalement ce qui touche à la réalisation du contrat de travail ou une procédure de licenciement jugée abusive par l’intéressé.

Mais un avocat, comme Maître Pereira, Avocat au Barreau de l’Essonne, peut aussi être amené à plaider des dossiers sur des sujets de discrimination, de harcèlement ou des inégalités de salaires par exemple.

Pour plus d’informations, veuillez cliquer sur le lien suivant : https://www.avocat-pereira.fr/droit-du-travail/

Un cabinet d’experts comptable et de conseil dans le 91, 77 et 75

Action Association est un cabinet, expert en comptabilité, droit du travail et fiscalité. Il accompagne sa clientèle, dans la création et la gestion des associations, des fondations et des comités d’entreprise.

Le cabinet propose un accompagnement pour le président et le bureau afin qu’ils puissent comprendre leurs obligations et le fonctionnement de la création et la gestion d’une association, de l’emploie de salariés et de la gestion des comptes.

Le cabinet d’experts analyse la situation des acteurs et propose des solutions adaptées aux besoins de leur structure. De plus, Action Association propose à ses clients une assurance garantie par l’Ordre des Experts Comptables.

Les documents nécessaires pour tenir une assemblée générale

cabinet experts comptable conseil 91, 77, 75

L’assemblée générale annuelle d’une association loi 1901 est obligatoire. Cette assemblée permet aux membres de rencontrer le président et les membres bureau pour échanger et prendre des décisions sur les activités réalisées durant l’année écoulée, des projets futurs, ainsi que de valider la partie financière.

Le cabinet d’experts accompagne les associations dans l’organisation de l’assemblée générale annuelle en leur mettant à disposition les documents nécessaires à détenir.

Les documents sont les suivants :

  • Le procès-verbal (résume l’ensemble des sujets abordés lors de l’assemblée générale)
  • Le rapport de gestion (regroupe les informations sur le rapport moral, le rapport financier et le rapport d’activité de l’association)
  • Le pouvoir de représentation (procuration donnée à un autre membre de l’association pour que le membre absent puisse être représenté lors de l’assemblée générale)
  • La feuille de présence (feuille d’émargement obligatoire)

Où trouver un cabinet Action Association ?

Action Association à un cabinet à Corbeil-Essonnes, à Evry, à Baulne et à Montlhéry dans l’Essonne (91), à Saint-Fargeau-Ponthierry et à Meaux en Seine-et-Marne (77) puis à Paris 9e et 12e arrondissements (75).

Pour davantage de renseignements sur le sujet, rendez-vous sur https://www.actionassociation.fr/gestion-association-essonne-91/assemblee-generale-organisation/  ou contactez le cabinet au 01 60 89 87 50.

Faire appel à des peintres décorateurs dans le Bas-Rhin (67)

Pour redonner du charme à une pièce, il est possible de la repeindre et de donner une ambiance différente à chaque mur. Il existe de nombreuses nuances de peinture, déjà préparées ou à composer soi-même, qui correspondront parfaitement à la teinte souhaitée. Vous pouvez effectuer ce travail seul, mais si vous ne vous sentez pas le courage et que souhaitez à la fois un travail de qualité et des conseils judicieux pour votre décoration, vous pouvez faire appel à un peintre décorateur dans le Bas-Rhin 67.

Ce professionnel de la décoration maîtrise parfaitement non seulement la technique de la peinture, mais aussi de tous les autres revêtements comme le papier peint, le papier tissé ou les revêtements pour les sols.

La peinture intérieure

Les fabricants de peinture innovent en permanence pour donner aux peintres décorateurs des solutions et des coloris toujours plus élaborés qui leur permettront de réaliser des travaux plus facilement, de qualité et dans des nuances toujours plus recherchées. Les peintres décorateurs peuvent avoir à leur disposition des nuanciers et une société comme Onip leur propose une mallette en comportant plusieurs permettant au peintre de montrer à leurs clients le rendu de la teinte choisie, véritable outil à la décision.

Les clients pourront choisir entre des teintes pastelles ou des teintes dynamiques en fonction de leurs goûts. Cette mallette contient par ailleurs un cahier des tendances, car comme dans la mode, il existe à chaque époque des styles et des coloris plus à la mode et utilisés. Cet outil permet aux clients de choisir l’ambiance qui leur correspond et qui leur plaise.

Le métier de peintre décorateur

peintres décorateurs Bas-Rhin 67

La tendance du cocooning et du bien-être chez soi ont pour conséquence de générer de nombreuses demandes de travaux d’intérieur notamment. Il est possible de parfaire sa technique et ses connaissances en devenant peintre décorateur s’ils sont peintres en bâtiment par exemple. Grâce aux différents outils et méthodes proposés par la société Onip, les artisans se sentent plus à l’aise pour maîtriser des chantiers dans ce domaine.

Grâce au site internet de la société Onip, les artisans peintres décorateurs y sont répertoriés facilitant pour les clients la recherche pour trouver le plus proche de son domicile.

Pour plus d’informations, c’est par ici : http://www.peintres-decorateurs.fr/trouver-un-peintre/peintres-decorateurs-en-alsace-lorraine-champagne-ardennes/